Франшиза, Хостелы РУС

ТОВАРНЫЙ ЗНАК

• Вы получите право использовать товарный знак нашей компании, что значительно увеличит доверие потенциальных гостей, ведь Хостелы Рус - это отличная репутация и высокий уровень сервиса.

• Разработанные макеты: баннеры, буклеты, презентации, фирменная символика с контактами партнера

ОБУЧЕНИЕ ФРАНЧАЙЗИ 

• 5 дневное обучение франчайзи, передача пакета стандартов (книга, методические пособия, презентации, видеоматериалы)

• Возможность полного погружения в жизнь хостела

• Возможность участвовать в управлении уже работающего хостела (до 1 недели)

• Предоставление всех необходимых нормативов для законного функционирования хостела

ПОМЕЩЕНИЕ

• Поддержка при поиске помещения (штатный риэлтор) 

• База агентств недвижимости для максимально быстрого поиска помещения

• Детальный аудит помещений

• Расчет инвестиций, срока окупаемости и прогноза доходов по каждому помещению

• Юридическое сопровождение при подписании договора аренды

ОТКРЫТИЕ

• Пошаговый план открытия хостела за 7 дней с контактами проверенных поставщиков и скидками до 20%

• Схема расстановки мебели под ваше помещение

• Выезд специалистов для проведения официального открытия

• Планирование открытия

• Детальная инструкция и помощь в получении разрешений на открытие хостела в надзорных органах

ПОДБОР И ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА

• Размещение объявлений о поиске персонала в хостел

• Собеседование и психологическое тестирование силами Хостелы Рус

• Обучение персонала в тренинг-центре Хостелы Рус (обучение работников пользованию системой гостиничного учета и системой лояльности, обучение технике увеличения продаж в хостеле)

• Удаленное обучение сотрудников (по Вашему желанию)

• Стажировка персонала со старшим администратором в работающем хостеле

• Гарантия оперативного замещения персонала в случае увольнения

• Предоставление видео-уроков по использованию системы учета для дальнейшего изучения в случае необходимости

• Ежеквартальная аттестация сотрудников из центрального офиса

• Предоставление должностных инструкций, модели мотивационной программы и аттестации персонала

• Варианты кадровой политики, штатное расписание

• Регламенты и должностные инструкции для администратора, управляющего и горничной

• Предоставление трудовых договоров с персоналом

КОНТРОЛЬ И МОНИТОРИНГ 

• Предоставление контактов рекомендуемых поставщиков для оборудования и настройки видеонаблюдения

• Инструкции по установке Программного обеспечения для контроля работы персонала

• Контроль за соблюдением стандартов работы хостела в рамках Системы, рекомендации по оптимизации бизнес-процессов, повышению выручки, эффективности бизнеса

• Профессиональная аттестация действующих сотрудников сети для сохранения стабильно высокого качества продукта и сервиса

• Ежеквартальный визит тайного гостя (детальная анкета на 40 вопросов) 

РЕКЛАМА

• Рекомендации по созданию “продающих” фотографий, контакты профессионального фотографа

• Рекомендации по созданию 3D тура и видео-ролика, контакты профессионального оператора

• Реклама объекта в официальных группах сети Хостелы РУС и на официальных сайтах компании

• Рассылка по уже существующим клиентам сети с рекламой нового хостела

• Подключение к единой программе лояльности Хостелы Рус

• Инструкция по работе с более чем 200 рекламными площадками

• Специалист, оказывающий всестороннюю поддержку при размещении на рекламных площадках

• Сайт для вашего хостела

• Макеты всех рекламных материалов

• Контакты типографии для печати рекламных материалов

•  

ЛИНИЯ ПОДДЕРЖКИ 

• Предоставляется персональный менеджер, консультирующий оказывающий поддержку на всех этапах работы

• Семинары, вебинары и тренинги для повышения квалификации

• Ежемесячные встречи с франчайзи для обмена опытом 

• Поддержка от опытных хостельеров сети

ДОПОЛНИТЕЛЬНО

• Помощь в продаже хостела, при желании выхода из бизнеса

ОБУЧЕНИЕ И ПОДДЕРЖКА 

• 5 дневное обучение франчайзи, передача пакета стандартов (книга, методические пособия, презентации, видеоматериалы)

• Возможность полного погружения в жизнь хостела

• Возможность участвовать в управлении уже работающего хостела (до 1 недели)

• Предоставление всех необходимых нормативов для законного функционирования хостела

• Юридическая и Бухгалтерская поддержка 

• Приток клиентов с общего номера 8 800

• Консультация на всех этапах

• Подбор и обучение персонала

ТРЕБОВАНИЯ К ПОКУПАТЕЛЯМ ФРАНШИЗЫ

• Желание заниматься интересным проектом или наличие Управляющего

• Наличие 2-3 часов в день

• Умение работать в команде

• Нацеленность на результат 

ТРЕБОВАНИЕ К ПОМЕЩЕНИЮ

1. Месторасположение. В шаговой доступности от крупных транспортных узлов (например, железнодорожные и автовокзалы). В доступности от удобных транспортных развязок города (станции метро, крупные развязки общественного транспорта). Определяющим фактором выбора должна быть «туристическая проходимость» данного места, его удобство для туристов. 
2. Отсутствие раздражителей. При выборе помещения для хостела важно учитывать факторы, которые отрицательно влияют на деятельность компании. К таким факторам относятся: Шум, Неприятные запахи, Наличие свалок, Высокий уровень преступности. 
3. Площадь помещения от 100 кв.м. 
4. Требуемый арендный срок договора – от трех лет. 
5. Не рассматриваются жилой фонд, подвальные и цокольные помещения.